Recruitment marketing, een term die je wellicht nog niet zo vaak hebt gehoord. Dat komt omdat het nog een relatief jong begrip is. De markt is nog volop in beweging, oftewel kansen zat voor jou om te experimenteren en te leren als Recruitment Marketeer met een oog voor data. Getnoticed is de koploper op het gebied van werken-bij websites. Zorgen dat men inzichten haalt uit hun campagnes is daarbij een essentieel belang. Je kan immers nog zo’n goede website hebben, als je niet de juiste mensen weet te bereiken zullen de campagnes nog geen succes zijn.

In het kort

• Meten is weten. Jij richt straks de statistieken in van de websites. Kennis van Google Tag Manager en Google Analytics 4 is daarom van essentieel belang.
• Je werkt samen met onze online marketeers met het maken en uitwerken van de beste strategie voor onze klanten. Met jouw vertaling van de data weet jij immers wat het beste werkt.
• Server Side Tagging, CAPI en third party zijn termen die jij kent. De wil om hiermee te leren werken is belangrijker dan dat je dit al kan. We zoeken iemand die zichzelf en het team wil blijven ontwikkelen.

Over onze klanten

Niet de minste. Denk aan Odido, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit.

Jouw oogst

• salaris vanaf € 3.100,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per week). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities.
• belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing.
• samenwerking met (inter)nationale topklanten.
• werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO).
• nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.

Team van meer dan 30 recruitment vakidioten

Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werken- bij websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes.

Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? Een leuk, hecht team van slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. 

Kaf van het koren scheiden

Geen schaap met 5 poten. Wel een data specialist recruitment die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En iemand die ons verrast met:
 

• indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google.
• up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager.
• als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst.
• de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. 
• hbo-werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Solliciteren

Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze marketing lead Sjoerd Egberts via 06 - 11 75 83 22. Dan kun je Sjoerd meteen eventuele vragen stellen.